北京市公司社保代理代缴流程

发布时间:2019-11-25 23:25:08
 

北京市公司社保代理代缴流程,工资条大致结构主要包括工资条表头、员工基本信息、应发工资、代扣代缴、实发工资及尾部备注六大部分。员工基本信息通常包括员工工号、员工姓名、所任职位、所在部门、职等职级等信息,可根据企业实际情况进行增加调整。




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  计件工资制加班工资的计算,用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据前条的原则相应调整计件单价。 企业停工、停产期的工资支付规定,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。


  超时、双休日、法定节假日加班工资的计算,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。


  工资代发服务流程:1、在每月5--10日前,客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证给代发公司。由工作人员制作员工工资费用明细及发放明细(电子版),并将明细单汇总,经财务审核后发往客户;客户进行核准。2、客户核准确认后,工资代发公司向客户开具增值税普通或专用。客户工资款到工资代发公司账后,代发公司按照《工资发放明细表》下发工资;3、通过下发工资后应在1个工作日内向客户进行下发确认,对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户。


  按照规定,代扣代缴项目主要包括个人所得税、社会保险(养老险、险、事业险、工伤险、生育险及大病附加险)、住房、工会费等。除此之外,还可包括水费、电费、房租费、食宿费等其它扣款项目,但是尽量避免使用如罚款、罚金这样的工资条目。代扣代缴小计=以上各项代扣代缴项目金额的相加。北京市公司社保代理代缴流程


 
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